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北汽云南瑞丽汽车有限公司
来源:云南人才市场 日期:2017-08-07 浏览

北汽云南瑞丽汽车有限公司(简称“北汽瑞丽公司”)成立于2013年12月20日,由北汽集团、北汽国际、景成集团共同投资组建以建设年产能15万辆的北汽云南汽车产业基地为目标,规划建设整车项目、零部件项目、仓储物流项目、综合配套项目。

   基地位于国家一类口岸—瑞丽畹町经济开发区芒满通道一侧,项目总占地近2000亩,计划总投资36亿元。项目一次规划,分阶段实施。一期规划年产能5万辆,产品涵盖符合中国西南区及缅甸等东南亚国家市场需求的交叉车型微卡、微面等汽车;二期规划年产能10万辆乘用车生产线及零部件、物流配套设施。

 

招聘需求汇总:

招聘联系人:黄亚军/钟慧莹

联系电话:0692-6669770

公司地址:云南省德宏州瑞丽市畹町镇畹江路99号

昆明办公地址:云南省昆明官渡区饵季路609号高顺铭都4幢8楼

 

u 职能部门

一、物流管理岗位

招聘人数:1

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、负责制定本科室工作计划,按照公司仓储物流规划制定月、周度工作计划,根据公司规划制定技术支持的策略和措施;

2、负责仓储物流的全面工作;

3、负责合格商品车的交接工作;

4、负责商品车库存、库位管理;

5、负责商品车状态的维护;

6、负责商品车随车资料及工具的保管、发放及台账建立;

7、负责中心库库存车辆的资产保全;

8、负责中心库商品库存车月度盘点及上报;

9、负责商品车物流运输管理规定的制定、修订;

10、负责按发车指令组织运力;

11、负责物流运输过程中的监控反馈;

12、负责承运商发运调度、异常通报,并制定补救计划;

13、负责根据发车指令与承运商进行商品车的交付;

14、负责商品车的日发运报表整理、上报;

15、负责月度发运车辆的统计、核对、分析;

16、负责承运商运输单据的回收、整理;

17、负责承运商运费结算单整理及初审;

18、负责承运商运营结果的考评上报;

19、负责团队的日常管理及能力的提升;

20、负责完成公司安排的临时工作; 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、物流管理相关专业优先;

2、3年以上物流运输管理以上工作经验,同岗位1年以上工作经验,熟悉整个操作流程;

3、具备丰富的汽车相关知识;

4、具备较强的组织协调、团队协作、抗压能力。

5、熟练操作办公软件;

 

二、PDI管理岗位

招聘人数:1

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、负责制定本科室工作计划,并制定相关的策略和保障措施,适时对工作完成情况进行总结,并持续进行改善提高;

2、负责对商品车入库前检验的全面工作;

3、负责对随车资料、工具的核对;

4、负责检验合格的商品车交付工作;

5、负责每日合格商品车入库台账的维护及上报;

6、负责对月度商品车入库数量的统计核对;

7、负责对商品车质量问题的整理、分析、反馈、跟进并定期汇报;

8、负责对商品车质量整改项目的效果建议报告;

9、负责参与工厂质量问题例会,并针对质量整改问题进行汇报;

10、负责遗失资料、工具的协调处理;

11、负责团队日常业务管理及能力提升,使员工达到并胜任岗位要求;

12、负责完成领导安排的临时工作; 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、3年整车厂生产工作经验,1年汽车质量管理或售后服务技术支持工作经验;

2、具备丰富的汽车检验知识,熟悉整个操作流程;

3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

4、熟练操作办公软件;

 

三、网络主管(仓储主管)

招聘人数:1

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、负责制定仓库管理制度和运作规范,并监督实施;

2、负责库存量的定额控制,仓库人员管理培训;

3、负责规划仓库库位区域的平面设计,

4、负责中心库车辆的保管、验收、入库、分拣、出库;

5、负责商品车场地管理,出入库管理、安全管理、标识管理,保证车辆先入先出的控制;

6、负责合理安排仓库内的存放次序,按照产品的订单规格、等级等区分摆放,保持库区的整洁;

7、负责监督出入库车辆数据审核,对账目进行审核,制定车辆仓储量最高上限和最低安全库存标准;

8、负责中心库车辆状态的维护及保全;

9、负责超期车预警的上报;

10、负责车辆入库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作,及时编制相关的统计报表;

11、负责定期对仓库车辆产品盘点清仓工作;

12、负责完成公司安排的临时工作; 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、中专及以上;

2、3年以上库房管理及相关工作经验;

3、熟悉库房工作流程;

4、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;

5、具有较强的判断与执行能力,良好的人际能力。

6、熟练操作办公软件;

 

四、高级销售主管(大区)

招聘人数:3

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、负责所辖业务大区目标的完成及执行过程监控;

2、负责所辖区域市场库存合理性的管理以及车辆资产管理;

3、负责提报所辖业务大区商品改进建议及产品公告需求计划;

4、负责对所辖业务大区内经销商风险的管理控制;

5、负责根据所辖业务大区市场竞争态势,以及主要竞争对手的市场变化,制定区域性促销方案并报批实施;

6、负责区域市场月度销售计划执行与分解、过程监控;

7、负责区域市场经销商库存数量的监控、库存车型的分解与提报; 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、大专及以上学历;

2、具有5年以上汽车行业大区管理相关工作;

3、汽车、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业。

 

五、市场研究主管

招聘人数:1

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局。

2、负责制定通用、专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。

3、负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算,提交调研报告。

4、负责各区域市场信息的指导、协调与管理,通报市场动态、公司应对策略建议。

5、消费者心理、消费者消费习惯等调查。

6、竞品的产品分析,营销事件、渠道分析、广告诉求点的调查整理与分析。 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、大专及以上学历,汽车行业三年及以上销售工作经验,有从事过市场管理产品管理等工作优先。

2、能熟练使用和操作Office办公软件系统,特别是PPT的运用。

3、工作态度端正,沟通能力强、团队协作及学习能力强。

 

六、网络专员

招聘人数:1

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、空白区域销售网络开发;

2、销售网络现场管理;

3、销售网络关系维护; 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、学历:专科及以上;

2、工作经验:3-5年;

 

七、索赔件管理员

招聘人数:1

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、索赔备件仓储管理费制定;

2、索赔备件仓储管理费结算;

3、索赔备件入库质检管理;

4、索赔备件清退管理;

5、索赔备件盘点管理;

6、备件报废管理; 

任职资格:

1、学历:本科及以上;

2、工作经验:3-5年 ;

 

八、发运管理

招聘人数:1

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、备件物流规划;

2、备件物流费用结算管理;

3、品牌备件包装技术开发;

4、品牌备件包装费用管理;

5、品牌备件货损分析;

6、品牌备件外包装设计;

7、备件物流管理及调度;

8、品牌备件包装及时性、相符性管理;

9、品牌备件包装质量管理; 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、学历:大专及以上;

2、工作经验:3-5年;

 

九、服务主管

招聘人数:1

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、服务绩效指标管理

2、服务站建、撤站管理

3、服务站基本信息、关键岗位变更管理

4、服务活动策划

5、服务费用预算与管理

6、服务费用预算与管理

7、服务站管理培训 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、学历:大专及以上

2、工作经验:3年以上

 

十、呼叫座席

招聘人数:1

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、呼入业务受理、处理及记录;

2、客户车辆技术问题解答处理及记录;

3、客户车辆故障远程处理及记录;

4、客户抱怨受理、处理及记录;

5、客户救援受理、处理及记录;

6、典型维修案例收集、整理;

7、技术资料的收集与整理;

8、呼出业务实施。 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

学历:大专以上;

工作经验:具有2年以上呼叫行业工作经验;

1、了解呼叫行业相关知识、汽车相关技术、产品及维修等相关知识或服务知识和市场状况;

2、了解公司内部运营及管理制度流程,了解相关工作特点、流程及运作方式;

3、熟悉常用工作平台,熟悉办公软件、硬件的使用(如office软件、电脑、打印机、复印机等);

4、普通话标准,口齿清晰,具有很强的沟通协调能力;听打录入速度在80字/分钟以上;

5、具有较强的责任心,良好的沟通协调、学习以及团队合作能力,客户意识强;

6、能按要求进行传达、反馈工作信息和按要求提交工作报表/报告;

7、能够独立、准确分析车辆常见故障,远程解决呼入客户的车辆故障;

8、能适应呼叫中心排班及节假日加班安排(每天工作时间8:00—21:00);

9、完成上级交办的其他工作。

 

十一、技术服务工程师

招聘人数:1

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、新产品服务工程同步开发牵头组织实施与管理;

2、随车服务资料及技术文件编写修订及管理;

3、服务站技术培训实施;

4、批量处理方案制定,过程管理,总结报告;

5、技术审批;

6、市场技术疑难问题电话或现场技术支持。 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、学历大专以上相关行业;

2、具有3年以上汽车维修行业工作经验;

3、 熟悉汽车工艺路线、构造及维修知识、售后服务业流程及质量保修管理规定;

4、 熟练使用办公软件。

 

十二、行政专员

招聘人数:1

工作地点:昆明 

岗位职责:

1、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作;

3、负责办公室日常办公制度维护、管理;

4、负责公司对外接待工作;

5、负责完成领导临时交办的其它任务。 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、学历:全日制本科及以上学历;

2、年龄:不限;

3、经验:不限;

4、能熟练使用办公软件;具体良好的沟通及公关能力,且能够承受一定工作压力;做事细心、认真。

5、必须持有驾照,能够熟练驾驶汽车。 

 

十三、计量工程师

招聘人数:1

工作地点:德宏 

岗位职责及任职资格:

1、掌握计量基础知识、计量管理、长度计量、机械制图相关知识

2、掌握 计量常用专业设备的操作与维护能力:

3、能够熟练使用CATIA、CAD以及office等软件;

4、能够根据市场需求创造性的分析、继承、改进公司已有的产品技术成果并不断改进;

5、能够运用质量管理工具对汽车产品质量进行监控;

6、能起草和审阅相工作流程和操作文件,并能对质量控制提出意见和建议;

7、能够掌握沟通技巧,很好的与其他人员进行沟通;

8、能独立开展质量培训需求的调查和分析,并能有针对性地进行授课,对效果进行简单的评价。

9、具备相关项目的计量资格证;

10、本科学历,5年以上计量工作经验,2年以上管理工作经验

 

十四、质量工程师

招聘人数:1

工作地点:德宏 

岗位职责:

1、负责建立质量信息管理、质量改进流程;

2、负责质量信息分析、管理工作;

3、负责质量问题立项管理工作;

4、负责质量立项专题会议;

5、负责对质量问题立项改进组织、过程监督、关闭材料评审工作的指导;

6、负责收集、整理、归档质量改进信息;

7、参与质量问题立项改进组织、过程监督、关闭材料评审工作。 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、了解质量控制部主要业务内容和相关工作流程;

2、熟悉TS/16949质量管理体系;

3、了解汽车国家和行业标准;

4、熟悉全面质量管理知识及质量管理工具的运用;

5、熟悉沟通和授课的常用方法和技巧;

6、大专以上学历,2年以上工作经验。

7、能够熟练使用CATIA、CAD以及office等软件;

8、能够起草各种质量管理办法、规定;

9、能够运用质量管理工具对汽车产品质量进行监控;

10、能起草和审阅相工作流程和操作文件,并能对质量控制提出意见和建议;

11、能够掌握沟通技巧,很好的与其他人员进行沟通;

12、能独立开展质量培训需求的调查和分析,并能有针对性地进行授课,对效果进行简单的评价。

 

十五、AUDIT审核师

招聘人数:1

工作地点:德宏 

岗位职责:

1、组织实施整车AUDIT评审:制订评审工作计划,确定AUDIT评审目标,并对目标进行分解。按计划实施评审,并发布评审结果;

2、对评审的问题进行管理:依据AUDIT评审管理规定,对评审的问题进行监督整改,实施管控;

3、对市场反馈的问题进行管控:对市场反馈的不良进行重点检查评审,防止不良再发。 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、中专及以上学历,汽车、机械制造、机电相关专业;

2、相关岗位经验5年以上,初级以上专业技术职称;

3、熟悉AUDIT评审标准; 熟悉顾客满意度的研究方法; 能较准确的判断不良的能力;能较准确的掌握顾客需求的能力。

 

十六、先期质量工程师

招聘人数:1

工作地点:德宏 

岗位职责:

1、负责梳理制造质量管理流程,并编制相关质量管理规定;

2、各项质量评优活动的组织,根据质量活动月相关计划,组织制造 “质量标兵”、“质量信的过班组”、“质量之星”等的评选;

3、质量指导,负责组织对质量管理人员进行TQM、质量管理体系、QC方法等质量管理知识的培训;

4、负责质量问题分析改进,质量立项归口管理,负责制造质量立项的归口管理; 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、大专及以上学历,汽车、机械制造、机电相关专业;

2、相关岗位经验3年以上,初级以上专业技术职称;

 

十七、索赔工程师(供应商质量主管工程师)

招聘人数:1

工作地点:德宏 

工作内容:

1、负责编制转索赔单并按月及时完成售后外购、外协件的供应商及转索赔工作和维修站的转索赔工作;

2、完成外购件、外协件的供应商转索赔工作,支持售后服务部进行维修站的三包索赔工作,编制月度转索赔工作报表;

3、负责产品质量召回的归口管理工作并负责跟踪召回进展情况;

4、完成上级交付的其他工作。

任职资格(学历、经验、技能、证书等): 

1、本科及以上学历,汽车工程、机械等相关专业;

2、3年以上生产现场、工程技术或质量相关工作经验;

3、熟悉质量法及相关法规、质量管理原理及体系、汽车行业相关知识;

4、熟练的计算机运用能力,英语四级以上。

 

十八、钣金IQC

招聘人数:1

工作地点:德宏 

岗位职责:

1、按照生产计划和供应商来件制定进料检验计划;

2、协助处理不合格零部件,对发现的不合格件进行分析;

3、协助做好供应商管理工作,负责实施供应商质量评估,记录来件质量问题对供应商提出质量改进建议;

4、完成上级交付的其他工作任务。 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、大专及以上学历,机械、车辆工程、汽车运用工程等相关技术专业;

2、3年以上IQC相关工作经验;

3、熟悉汽车零部件制造过程,熟悉质量工具与汽车相关质量体系文件,熟悉相关计算机软件应用,具有较强分析问题和解决问题能力,具有较强协调沟通能力。

 

十九、电器IQC(质量员)

招聘人数:1

工作地点:德宏 

工作内容:

1.按照生产计划和供应商来件制定进料检验计划;

2.协助处理不合格零部件,对发现的不合格件进行分析;

3.协助做好供应商管理工作,负责实施供应商质量评估,记录来件质量问题对供应商提出质量改进建议;

4.完成上级交付的其他工作任务。

任职资格(学历、经验、技能、证书等): 

1.大专及以上学历,机械、车辆工程、电器等相关技术专业;

2.3年以上电器IQC相关工作经验;

3.熟悉汽车零部件制造过程,熟悉质量工具与汽车相关质量体系文件,熟悉相关计算机软件应用,具有较强分析问题和解决问题能力,具有较强协调沟通能力。

 

二十、党群工作部副科长

招聘人数:1

工作地点:德宏 

岗位职责:

1、负责公司范围内党员管理、党内评优、组织建设、会议组织、日常宣教等工作的开展;

2、负责公司纪委日常工作、党风廉政建设、阳光工程打造、招投标纪律监督管理、效能监察等工作;

3、负责公司通讯员队伍日常管理、培训和考核工作,党群工作宣传信息等工作;

4、负责本部门各类文字材料、会议材料撰写及本部门制度建设的工作;

5、负责在党委安排下,开展干部档案、干部管理、干部培训的工作;

6、配合党群工作部部长开展企业文化建设、文明创建、创先争优的工作;

7、配合党群工作部部长承办党委工作、团委工作、工会及纪委等具体工作策划落实。 

任职要求:

1、本科及以上学历,不限专业;

2、7年以上工作经验(2年以上国企党群工作背景优先);

3、助理政工师以上政工序列资格证书者优先;

4、掌握并具备国企党群各项工作的实际操作能力;

5、具备突出的文字材料撰写能力、良好的沟通协调能力及办公软件能力。

 

二十一、党群工作部高级主管

招聘人数:1

工作地点:德宏 

岗位职责:

1、负责公司党委各类会议、材料、主题活动、党务基础等各项具体工作;

2、负责属地党委和上级党委的外联、沟通、协调工作;

3、负责公司纪检监察、效能监察、党风廉政建设、廉洁从业承诺书等各项纪委具体工作;

4、负责本部门党委、纪委文字制度建立健全等具体工作开展;

5、在公司党委安排下,发布年度干部管理计划并按计划开展干部考核、干部队伍建设等各项工作;

6、在公司统一安排下,做好各项文明创建、创先争优工作;

7、配合党群工作部部长承办业务范围内各项具体工作策划落实; 

任职要求:

1、本科及以上学历,不限专业;

2、5年以上工作经验(2年以上国企党群工作背景优先);

3、助理政工师以上政工序列资格证书者优先;

4、掌握并具备国企党群各项工作的实际操作能力;

5、具备突出的文字材料撰写能力、良好的沟通协调能力及办公软件能力。

 

二十二、高级采购主管

招聘人数:1

工作地点:德宏 

岗位职责:

1、负责审核日常订单数据和台账的编制与汇总

2、负责组织供应商日常考评和年度绩效评价报告的编制

3、负责审核与供应商的各种计划编制,解决疑难问题

4、负责各相关部门的工作协调。 

任职资格:

1、本科以上学历,采购与供应管理专业,5年工作经验;

2、持有采购员资格证、助理采购师资格证、采购师资格证;

3、熟练掌握采购与供应管理知识,了解税法法规;

4、熟悉办公软件及网络购物软件的使用;

5、具备较强的沟通能力、商务谈判能力、分析能力。

 

二十三、副主任会计师

招聘人数:1

工作地点:德宏 

岗位职责

1、日常会计业务核算、办理和流程优化

2、对会计凭证编制进行复核

3、会计报表编制及合并报表规则维护和实施;

4、报表上报及上级要求会计信息提供;

5、财务分析初稿编制

6、其他与会计相关的业务 

任职资格

1、学历要求:本科及以上学历;

2、专业要求:财务会计专业;

3、工作经验:有十年以上总账、财务经理、财务主管等会计管理经验;

4、资格证书与技术要求:会计从业资格证书、中级会计师;

5、具备成本管控和成本核算专业知识,熟练使用用友等财务软件及OFFICE等办公软件;

6、一定的人际沟通能力,逻辑思维强,条理清晰。

 

 

u 生产系统

一、岗位名称:设备管理部/班组长

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

岗位职责: 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、大专以上学历,机械、电气类专业,6年以上工作经验 ;

2、持有电工证、钳工证;

3、从事汽车生产线6年以上工作经验,2年以上班组经验,熟练掌握机械或电气维修技能。 

二、岗位名称:设备管理部/电气工程师

招聘人数:2人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 指标的监控、考核

负责科室电气设备的状态监控,每月/季度/年度向上级汇报电气设备状态、疑难问题解决进度,对维修工工作计划指导、监控及考核。

2、 设备事故的调查处理

负责设备事故调查与处理、故障报告书的编写、改进方案的制定,密切配合电气工程师解决设备存在的问题。

3、 员工培训

负责所在科室电气设备培训资料及计划编制、教材编写,维修人员能力提升,带领维修人员学习行业先进技术和经验。

4、 TPM推进

组织配合进行TPM的推行、管理、跟踪等工作

5、 设备大(项)修

负责配合大项修项目论证、技术审批、协议方案的制定、图纸会签,项目实施过程的监控及结果的验收。

6、 监控、掌握设备状态

经常深入生产现场,及时了解掌握设备技术状况,协调好技术文件资料入档工作;积极推广设备维修新工艺、新材料、新技术,经常提供设备维修新建议、提出新方案。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、掌握设备电气部分故障的检查方法,运用电气专业知识指导维修工排除电气设备疑难故障;

2、掌握钳工检测仪器及维修工具的正确使用方法;

3、有较强的电气自动化理论知识及现场排除故障的动手能力;

4、熟练使用微机,会识别电气原理图、会图等;

5、精通2种以上PLC(熟知西门子PLC)的结构原理,能够对PLC控制系统进行安装、编程、调试。

6、大专及以上学历,电气自动化及相关专业,3年设备管理或维修经验,专科学历需3年及以上工作经验;低于专科需5年以上工作经验。

 

三、岗位名称:设备管理部/高压电工

招聘人数:2人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 指标的监控、考核

负责科室电气设备的状态监控,每月/季度/年度向上级汇报电气设备状态、疑难问题解决进度,对维修工工作计划指导、监控及考核。

2、 设备事故的调查处理

负责设备事故调查与处理、故障报告书的编写、改进方案的制定,密切配合电气工程师解决设备存在的问题。

3、 员工培训

负责所在科室电气设备培训资料及计划编制、教材编写,维修人员能力提升,带领维修人员学习行业先进技术和经验。

4、 TPM推进

组织配合进行TPM的推行、管理、跟踪等工作

5、 设备大(项)修

负责配合大项修项目论证、技术审批、协议方案的制定、图纸会签,项目实施过程的监控及结果的验收。

6、 监控、掌握设备状态

经常深入生产现场,及时了解掌握设备技术状况,协调好技术文件资料入档工作;积极推广设备维修新工艺、新材料、新技术,经常提供设备维修新建议、提出新方案。

(二)  任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 掌握设备电气部分故障的检查方法,运用电气专业知识指导维修工排除电气设备疑难故障;

2、 掌握高压检测仪器及维修工具的正确使用方法;

3、 有较强的电气自动化理论知识及现场排除故障的动手能力;

4、 熟练使用微机,会识别电气原理图、绘图等;

5、 精通2种以上PLC(熟知西门子PLC)的结构原理,能够对PLC控制系统进行安装、编程、调试;

6、 具有南方电网高压调度受令资格证,3年以上高压运行工或高压维修工经验;

7、 大专及以上学历,电气运行(维修)专业,3年高压设备运行管理或维修经验,专科学历需3年及以上。


四、岗位名称:设备管理部/工装工

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 生产准备:参与生产准备及前期工装调试的跟踪、记录、结果的验证工作;组织工装验收工作。

2、 工装管理制度的修订/完善:预防性维修体制的建立与运行控制,组织工装全过程管理及相关记录管理、流程的维护,巡检计划的制定和完善及考核制度的建立。

3、 工装日常维护与保养:落实工装日常点检、维护及维修;负责工装的日常维护、一级保养工作开展;配合、参与、监督并验证工装的检修工作;日常清洁度检查、保养考核,零故障管理的组织与实施;工装定检的组织和周期检查落实。

4、 工位器具管理:负责工位器具的提出申请、改造申请及日常管理。

5、 备件管理:负责备件的采购申请管理、备件库存管理;自制备件的加工、协调。

6、 工装改造:落实工装计划性、预测性维修、维护;负责所有机械图纸、电、气路图的绘制、审查,进行工装改造相关的设计、安装、调试、验证等工作。

7、 质量控制:定期对车身尺寸波动进行汇总分析,发现问题及时进行调整并组织验证;建立维修、改造验证体系。

8、 本车间其他项目的参与;配合工艺、生产、设备相关工作;根据车间工作的安排,配合本车间其他项目的执行和落实,并对工作结果负责。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 具备良好的机械、电路基础知识;

2、 具备较好的设备操作技能、良好的机械故障分析、解决能力;

3、 熟悉设备大中修、项修、二保计划、备件供应计划、动力供应计划的编制;

4、 熟悉设备维修计划的编制、分解、跟踪分析方法和工作流程;

5、 具备较强的计划进度控制能力、执行力强;

6、 具备较强的成本意识、质量意识、安全意识、交付意识;

7、 具备一定的节能技术改造能力,强烈的节能意识;

8、 具备良好的职业道德和极强的敬业精神;

9、 工作细致、严谨、务实、具有奉献精神;

10、    注重学习、富有团队协作精神;

11、    专科及以上学历,专业要求机械、电器类,3年设备管理或维修经验专科学历需5年及以上工作经验;低于专科需8年以上工作经验。

 

五、岗位名称:设备管理部/库管工

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 辅材、工具、备件的到货验收、储存管理;

2、 辅材、工具、备件定期盘点;

3、 审核申报物料所需量;

4、 建立健全各类物资台帐和报表编制;

5、 辅材、工具、备件的发放和借用工作。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 大专以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验;

2、 计算机操作、公文写作技巧、沟通能力较好。

 

六、岗位名称:设备管理部/维修工

招聘人数:3人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 对责任内生产线电气设备的检查、维修工作,完成设备的巡检计划和检修计划,并按巡检计划和检修计划做好问题诊断、维修与记录;

2、 处理各种电气设备的突发故障,降低设备原因造成的报废,提高设备使用率。

3、 维修过程进行详细记录;根据设备的运行状态提出对设备项修、改进的建议。

4、 做好责任内设备的清洁、润滑等保养工作,保管好相应的工具、附件不丢失配合工程师进行设备改进、改造,符合工艺;指导设备使用操作工进行设备一级保养工作。

5、 对电气设备、电气线路的安全检查测温、拧紧工作,对电气安全隐患及时整改。并根据设备的安全状态提出对设备改进的建议。

6、 严格执行安全现场 “5S”的各项具体要求.

7、 严格遵守各项操作规程和各项规章制度,不违章作业,拒绝违章指挥,指导、检查操作工按照操作规程操作设备。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上学历,机械、电气类专业,2年以上工作经验;

2、 持有电工证、钳工证;

3、 从事汽车生产线2年以上工作经验,熟练掌握输送非标设备机械或电气维修技能。

 

七、岗位名称:设备管理部/设备主管工程师

招聘人数:2人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 熟悉责任内设备的工作原理及其结构,掌握有设备机械部分的运行状态,提交设备状态分析报告,负责制定设备机械部分维护保养操作规程,确保设备处于良好的技术状态。

2、 根据责任内生产线设备的运行状况,编制设备机械部分的巡检计划和检修计划,并对维修钳工的计划完成情况检查、考核。

3、 每天深入生产现场,查看巡检记录、维修记录,指导维修钳工解决各种机械设备的疑难故障,保证设备正常运转,检查维修工的巡检、维修质量,协助工段长做好工段日常管理。

4、 针对机械设备的多发故障和缺陷,制定相关的改进、改造方案,并组织维修钳工实施,提高设备的技术状态。

5、 负责责任内设备机械部分培训教材的编写,根据培训教材对维修钳工进行岗位达标和机械设备理论知识及维修技巧的培训,提高维修钳工的整体素质,保证机械设备维修的优质高效。

6、 负责机械设备档案的填写工作,协助设备员、资料员整理设备档案及机械设备资料、图纸,保障设备维修工作的开展;负责新设备的点检卡、操作维护指导书、备件卡、巡检指导书、维护保养计划等工艺文件机械部分的编写。

7、 负责机械设备拧紧工作的项目制定,对检查的质量检查、考核,对机械安全隐患及时安排维修钳工整改。并根据设备的安全状态提出对设备改进的建议。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 大专及以上学历,电气自动化、机械类专业,3年设备管理或维修经验,专科学历需5年及以上工作经验;低于专科需8年以上工作经验;

2、 掌握钳工检测仪器及维修工具的正确使用方法;

3、 能够根据设备的运行状态编写巡检计划、维修计划;

4、 熟练使用微机和CAD/CAM应用基本知识,会制图、会设备结构设计、改造等;

5、 掌握机械通用知识,有很强的现场动手能力;

6、 至少精通一门外语,具备翻译外语资料的能力;

7、 运用机械专业知识指导机械员排除机械设备疑难故障;

8、 具有工程师或相当资格。

 

八、岗位名称:设备管理部/备件管理员

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 负责按照备件业务流程执行出、入库管理,确保帐物相符;

2、 协助备件管理师完成定期的盘点工作,确保仓库帐物一致;

3、 协助完成紧急件和进口件的订货管理;

4、 负责执行库房6S管理标准,保证环境卫生清洁,零件无堆放;

5、 协助备件管理师贯彻落实北汽-瑞丽备件方面的相关规定;

6、 依据公司库房管理要求,对不合格备件进行退回或索赔工作;

7、 做好仓库防火、防潮、防盗工作;

8、 负责接收、保管备件的相关文件;

9、 做好备件管理师交代的相关工作

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 大专及以上学历,专业不限,1年以上工作经验;

2、 具备一定的书面外语能力。

 

九、岗位名称:设备管理部/司炉工

招聘人数:2人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 指标的监控、考核

负责锅炉设备的状态监控,每日向上级汇报设备状态、疑难问题解决进度,对运行设备参数监控及记录。

2、 设备事故的调查处理

负责设备事故调查与处理、故障报告书的编写、改进方案的制定,密切配合班组长解决设备存在的问题。

3、 员工培训

负责所在科室锅炉设备培训资料及计划编制、教材编写,维修人员能力提升,带领维修人员学习行业先进技术和经验。

4、 TPM推进

组织配合进行TPM的推行、管理、跟踪等工作。

5、 设备大(项)修

负责配合大项修项目论证、技术审批、协议方案的制定、图纸会签,项目实施过程的监控及结果的验收。

6、 监控、掌握设备状态

协调好技术文件资料入档工作;积极推广设备维修新工艺、新材料、新技术,经常提供设备维修新建议、提出新方案。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 大专及以上学历,锅炉操作专业,3年锅炉运行管理或维修经验,专科学历需3年及以上工作经验;本科需1年以上工作经验;

2、 具有锅炉工资格证书或相关资格证书;

3、 掌握锅炉部分故障的检查方法,运用锅炉专业知识指导维修排除设备疑难故障;

4、 掌握锅炉表计的特性及原理;

5、 有较强的锅炉理论知识及现场排除故障的动手能力。

 

十、岗位名称:生产管理部/计划主管

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

岗位职责: 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 本科及以上学历,汽车、机械、管理、工业工程类专业;

2、 3年以上整车厂生产管理工作经验,熟悉整车四大工艺,熟悉生产计划、生产控制的各种关联系统;

3、 有较强的职业道德,严守企业秘密,工作积极主动,有较强的事业心、责任心和开创精神,服从领导,坚持原则。

 

十一、  岗位名称:生产管理部/调度主管

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

岗位职责: 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 本科及以上学历,汽车、机械、管理、工业工程类专业;

2、 4年以上整车厂生产管理工作经验,熟悉整车四大工艺,熟悉生产计划、生产控制的各种关联系统;

3、 有较强的职业道德,严守企业秘密,工作积极主动,有较强的事业心、责任心和开创精神,服从领导,坚持原则。

 

十二、  岗位名称:生产管理部/高级整车管理员

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

岗位职责: 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 本科及以上学历,汽车、机械、管理、工业工程类专业;

2、 3年以上整车厂生产管理工作经验,熟悉整车四大工艺,熟悉生产计划、生产控制的各种关联系统;

3、 有较强的职业道德,严守企业秘密,工作积极主动,有较强的事业心、责任心和开创精神,服从领导,坚持原则。

 

十三、  岗位名称:生产技术部/涂装技术科/涂装工艺师

招聘人数:2人

工作地点:瑞丽畹町

岗位职责: 

任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 大专及以上学历,涂装技术专业,3年以上工作经验;

2、 掌握本职岗位工作任务及业务流程;

3、 了解公司及主要业务运作情况;

4、 理解并接受企业文化;

5、 基本具备完成职能工作所需的知识;

6、 能够明确本岗位工作目标和工作任务,制定短期工作计划;

7、 能够执行上级安排的工作任务,能够对日常工作进行跟踪和反馈;

8、 能够熟练使用日常办公软件及CAD软件。

 

十四、  岗位名称:生产技术部/涂装技术科/涂装高级主管工艺师

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责: 

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 大专及以上学历,涂装技术专业及化工专业,具有5-10年工作经验;

2、 英语四级以上或同等水平。

3、 掌握本职岗位工作任务及业务流程

4、 了解主要业务运作情况;

5、 理解并接受企业文化;

6、 基本具备完成职能工作所需的知识

7、 能够明确本岗位工作目标和工作任务,制定短期工作计划;

8、 能够执行上级安排的工作任务,能够对日常工作进行跟踪和反馈。

 

十五、  岗位名称:生产技术部/信息技术科/ IT助理工程师

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 负责公司IT类办公设备、办公网络的调试及日常维护,保证办公网络安全、稳定、可持续运行;

2、 负责公司办公设备的日常维护(如打印机、投影仪、视频会议等),保障员工的正常办公;

3、 负责新入职员工办公电脑发放、安装,员工OA、邮件等信息录入信息技术科日常工作跟进;

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 大专及以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验;

2、 具备团体意识,对办公网络、电脑具有专业技能,能独立完成日常维护任务;

3、 具备网络维护、电脑故障排除、办公设备维护相关经验;

 

十六、  岗位名称:生产技术部/信息技术科/ IT主管工程师

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 项目施工前后设备点位布控设置、优化、确认;

2、 同项目相关部门事宜对接协调;

3、 组织项目相关部门会议召开

4、 项目最终图纸资料会签

5、 施工现场线路敷设、设备安装质量把控

6、 设备系统后期操作流程培训、运行维护。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 本科及以上学历,计算机相关专业,有两年以上汽车制造业项目经验;

2、 计算机工程师资格证;

3、 具有团队意识,对大型软件运作和系统集成具备专业知识;

4、 熟悉弱电安防监控项目实施(车间、办公区域、路面、周界) 、视频会议系统项目实施、周界报警系统项目实施、门禁系统项目实施、车辆道闸项目实施。

 

十七、  岗位名称:生产技术部/车身技术科/车身主管工艺师

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 编制焊装各类工艺文件,制定工艺定额、车身生产过程工艺标准;

2、 参与工装与设备规划、选型、图纸会签、终验收及移交工作;

3、 参与新车型项目线下试制,开展焊装工艺验证工作;

4、 识别生产或试制过程中的问题,制定整改措施和计划,保证满足生产要求。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 大专及以上学历,汽车、自动化、机械类专业,2-5年工作经验;

2、 具有汽车装配工艺等相关知识,熟练操作计算机,英语CET-4以上;

3、 熟悉焊装所需工装设备的结构原理、具备焊装工艺文件编制能力,熟悉汽车结构,汽车理论、焊装工艺特点。

 

十八、  岗位名称:生产技术部/车身技术科/车身工艺师

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 负责车身生产所需文件的编制;

2、 焊装工艺问题的建档及过程跟踪、解决;

3、 冲焊车间制造过程工艺的优化及改进;

4、 工艺文件的现场验证;

5、 焊装工艺及冲压工艺纪律检查工作的执行。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 大专及以上学历,汽车、机械类专业,3年工作经验;

2、 专业领域职业资格认证高级或通过公司内部职业资格培训认证;

3、 精通车型匹配专业知识;

4、 熟悉焊装车间布局规划及物流运作情况;

5、 了解本专业领域的法律法规及行业发展政策;

6、 能够熟练使用CATIA、CAD以及office等软件;

7、 能够对所负责工作领域的现状、外部环境进行系统分析。

 

十九、  岗位名称:生产技术部/涂装技术科/涂装工艺师

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 涂装产能提升与质量改进过程中工艺设备技术标准提出;

2、 涂装非标工装方案策划;

3、 负责前处理、电泳工艺段工艺维护、供应商管理;

4、 负责前处理、电泳工艺段现场参数控制及涂膜问题解决;

5、 负责前处理、电泳工艺段工艺文件编制、维护;

6、 焊装工艺及冲压工艺纪律检查工作的执行。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 大专及以上学历,涂装技术专业,英语四级以上或同等水平,3年以上工作经验;

2、 掌握本职岗位工作任务及业务流程;

3、 了解公司及主要业务运作情况;

4、 理解并接受企业文化;

5、 基本具备完成职能工作所需的知识;

6、 能够明确本岗位工作目标和工作任务,制定短期工作计划;

7、 能够执行上级安排的工作任务,能够对日常工作进行跟踪和反馈;

8、 能够熟练使用日常办公软件及CAD软件。

 

二十、  岗位名称:生产技术部/总装技术科/总装主管工艺师

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 编制总装各类工艺文件,制定工艺定额、总装生产过程工艺标准;

2、 参与工装与设备规划、选型、图纸会签、终验收及移交工作;

3、 参与新车型项目线下试制,开展总装工艺验证工作;

4、 识别生产或试制过程中的问题,制定整改措施和计划,保证满足生产要求。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 大专及以上学历,汽车、自动化、机械类专业,2-5年工作经验;

2、 具有汽车装配工艺等相关知识,熟练操作计算机,英语CET-4以上;

3、 熟悉总装所需工装设备的结构原理、具备总装工艺文件编制能力,熟悉汽车结构,汽车理论、总装工艺特点。

 

二十一、    岗位名称:一工厂/总装车间/生产室主任

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 安全:定期组织人员巡查,及时发现排除安全隐患,制定各种应急及突发情况的处理方案,明确各种紧急情况的处理流程。

2、 现场:遵循现场5S原则,负责现场定置管理和目视化管理;负责监督现场5S质量,确保车间内洁净度;目视板化管理,确保信息畅通。

3、 成本:负责加强车间生产材料成本、辅助材料成本的控制,负责做好车间成本的宣传工作,加强员工的成本意识教育工作的落实,要使车间生产出高质量、低成本的产品。

4、 工艺:严格按照工艺及工艺纪律执行标准加强车间的工艺及工艺纪律的管理工作,完全彻底贯彻工艺标准,要将车间生产形成标准化的作业程序。

5、 生产:负责安全、生产方面的管理工作,组织车间以实现精益生产方式为目标,不断引进更先进管理方法,完善现有生产管理机制,对生产组织管理的科学性、经济性、灵活性、可靠性负责,同时负责组织协调车间的生产及部门之间的生产信息沟通。

6、 质量:严格控制生产质量的各项目标,加强生产过程中的质量控制,加强生产过程中的“三检制”执行力度,要保证生产出高质量的产品。

7、 人员管理:根据公司用人机制,加强车间人员优化,负责生产线人员基础管理工作,如员工的考勤、考核等;加强生产技术工人的培训,将员工培养成为一岗多能、多面手的操作工人,协调处理人员的日常管理工作。

8、 业务管理:负责所承接车间专项业务,高效、有序开展。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上学历,专业不限;

2、 总装生产线工作经验:中专≥7年,大专≥6年,本科≥5年,硕士及以上≥4年。

 

二十二、    岗位名称:一工厂/总装车间/质量员

招聘人数:2人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 根据车间年度经营计划及目标,编制质量模块控制计划,并按要求落实,保证车间经营指标的实现。

2、 在车间领导的指导下,建立质量管理体系建设和规章制度建设,使其满足车间管理的要求。在日常工作中监督和考核各班组执行情况,并对执行效果进行评价并提出改进意见。

3、 把握品质控制重点,制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。

4、 加强内外部协调沟通,负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析,采取措施改进和完善品质工作。

5、 对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见和建议,并推动工艺技术部门进行改进。

6、 负责售后问题反馈调查及反馈,妥善处理顾客投诉。

7、 服从领导,完成上级布置的其它工作任务。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上学历,专业不限;

2、 汽车行业质量工作经验:中专≥2年,大专≥1年,本科≥0.5年,硕士及以上≥0年。

 

二十三、    岗位名称:一工厂/总装车间/工段长

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 安全:定期组织人员巡查,及时发现排除安全隐患,制定各种应急及突发情况的处理方案,明确各种紧急情况的处理流程。

2、 现场:遵循现场5S原则,负责现场定置管理和目视化管理;负责监督现场5S质量,确保车间内洁净度;目视板化管理,确保信息畅通。

3、 成本:负责加强车间生产材料成本、辅助材料成本的控制,负责做好车间成本的宣传工作,加强员工的成本意识教育工作的落实,要使车间生产出高质量、低成本的产品。

4、 工艺:严格按照工艺及工艺纪律执行标准加强车间的工艺及工艺纪律的管理工作,完全彻底贯彻工艺标准,要将车间生产形成标准化的作业程序。

5、 生产:负责安全、生产方面的管理工作,组织车间以实现精益生产方式为目标,不断引进更先进管理方法,完善现有生产管理机制,对生产组织管理的科学性、经济性、灵活性、可靠性负责,同时负责组织协调车间的生产及部门之间的生产信息沟通。

6、 质量:严格控制生产质量的各项目标,加强生产过程中的质量控制,加强生产过程中的“三检制”执行力度,要保证生产出高质量的产品。

7、 人员管理:根据公司用人机制,加强车间人员优化,负责生产线人员基础管理工作,如员工的考勤、考核等;加强生产技术工人的培训,将员工培养成为一岗多能、多面手的操作工人,协调处理人员的日常管理工作。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上学历,专业不限;

2、 汽车行业总装生产线工作经验:中专≥6年,大专≥5年,本科≥4年,硕士及以上≥0年。

 

二十四、    岗位名称:一工厂/总装车间/班组长

招聘人数:3人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 安全、生产管理:负责班组安全、生产方面的管理工作,组织班组以实现精益生产方式为目标,不断引进更先进管理方法,完善现有班组生产管理机制,对班组生产组织管理的科学性、经济性、灵活性、可靠性负责,同时负责组织协调班组的生产及班组之间的生产信息沟通。

2、 人员、培训管理:根据分公司、车间用人机制,加强班组人员优化,负责班组人员基础管理工作,如员工的考勤、考核等;加强班组技术工人的培训,将班组员工培养成为一岗多能、多面手的操作工人,协调处理班组人员的日常管理工作。

3、 现场“5S”管理:严格按照分公司、车间“5S”标准进行班组定置管理,要求做到班组所有物件无灰尘、无污染、标识明晰可见,定置摆放整齐,无多余物件,定期不定期对班组现场进行检查、整改,使整个班组现场整齐有序。

4、 工艺及工艺纪律管理:严格按照分公司、车间的下达的工艺及工艺纪律执行标准加强班组的工艺及工艺纪律的管理工作,完全彻底贯彻工艺标准,要将班组生产形成标准化的作业程序。

5、 质量管理:严格控制班组生产质量的各项目标,加强班组生产过程中的质量控制,加强班组生产过程中“三检制”执行的力度,要保证生产出高质量的产品。

6、 成本管理:负责加强车间生产材料、辅助材料成本的控制,负责做好班组成本的宣传工作,加强班组员工的成本意识教育工作的落实,要使班组生产出高质量、低成本的产品。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上学历,专业不限;

2、 汽车行业总装生产线工作经验:中专≥2年,大专≥1年,硕士及以上≥0年。

 

二十五、    岗位名称:一工厂/总装车间/工装员

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 负责车间设备TPM推进、工具管理、工位器具全寿命周期管理。负责车间现场实物改善。

2、 负责实施车间年度工装管理推进计划:将车间年度计划层层分解到班组/个人,指导各单位按计划推进工装管理,确保车间年度计划顺利完成。

3、 监督计划的实施:结合公司、车间实际情况制定车间工装管理考核制度以及确立管理组织机构,按照工装管理考核制度对计划实施情况进行监督和考核,以确保计划的执行率。

4、 人员培训和活动组织:就TPM推进计划开展培训,以提高员工维护意识和改善技能,根据车间困难点提出改善措施,并组织申报、改进、验证、发布、固化。

5、 服从领导,完成上级布置的其它工作任务。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上学历,专业不限;

2、 工作经验:中专≥2年,大专≥1年,本科≥0.5年,硕士及以上≥0年。

 

二十六、    岗位名称:一工厂/总装车间/操作工

招聘人数:14人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 根据车间下达的生产计划,在班组长的指导下,按照生产指导性文件的要求,按时、按质、按量地完成生产任务。

2、 严格遵守总装车间的各项安全制度,参加各项安全活动,禁止违章操作和无证操作,拒绝违章指挥。

3、 根据车间质量文件管理规定的要求,严格落实自检工作,及时处理不合格的制品,保证整车装配质量。

4、 严格按照车间《总装作业指导书》的操作步骤进行作业。做好设备、辅具、工具及工位器具点检,确保真实、及时和准确。

5、 按照车间《设备操作维护指导书》的要求正确进行设备的操作和维护保养,按照要求开展设备管理,如TPM活动。

6、 按照车间的现场管理规定的要求,定置各类生产工具、辅具及生产材料,维护作业现场地面、工位器具等的清洁卫生。

7、 负责个人卫生区域5S管理。

8、 按照成本类管理规范,配合好班组做好本班组成本工作

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专以上学历,汽车相关专业。

 

二十七、    岗位名称:一工厂/焊装车间/成本(统计)员

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 车间各种成本数据的收集、分析及核算。

2、 按公司财务部门要求,定期完成内部故障报表、废品月报、机物料单车消耗报表等,进行分析后及时上交,并确保数据的真实性和可靠性。

3、 车间劳保用品、办公用品需求的上报、领用及发放

4、 根据车间劳保用品、办公用品需求情况和消耗定额,及时上报需求计划,并组织领用和发放工作,做好生产服务工作。

5、 机物料的报采购

6、 根据车间生产需求,按流程及时上报机物料的采购计划,并跟踪整个采购流程,并负责向上级领导反馈信息。

7、 车间辅材库房的管理

8、 负责定期对库房的帐务进行盘点,负责管理库房物料的收货、入库及发放工作。

9、 负责组织车间的物料盘点工作。

10、    积极配合公司相关部门,协调组织按要求进行盘点工作。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上学历,财务相关专业;

2、 工作经验:中专≥2年,大专≥1年,本科≥0.5年,硕士及以上≥0年。

 

二十八、    岗位名称:一工厂/焊装车间/工段长

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 安全:定期组织人员巡查,及时发现排除安全隐患,制定各种应急及突发情况的处理方案,明确各种紧急情况的处理流程。

2、 现场:遵循现场5S原则,负责现场定置管理和目视化管理;负责监督现场5S质量,确保车间内洁净度;目视板化管理,确保信息畅通。

3、 成本:负责加强车间生产材料成本、辅助材料成本的控制,负责做好车间成本的宣传工作,加强员工的成本意识教育工作的落实,要使车间生产出高质量、低成本的产品。

4、 工艺:严格按照工艺及工艺纪律执行标准加强车间的工艺及工艺纪律的管理工作,完全彻底贯彻工艺标准,要将车间生产形成标准化的作业程序。

5、 生产:负责安全、生产方面的管理工作,组织车间以实现精益生产方式为目标,不断引进更先进管理方法,完善现有生产管理机制,对生产组织管理的科学性、经济性、灵活性、可靠性负责,同时负责组织协调车间的生产及部门之间的生产信息沟通。

6、 质量:严格控制生产质量的各项目标,加强生产过程中的质量控制,加强生产过程中的“三检制”执行力度,要保证生产出高质量的产品。

7、 人员管理:根据公司用人机制,加强车间人员优化,负责生产线人员基础管理工作,如员工的考勤、考核等;加强生产技术工人的培训,将员工培养成为一岗多能、多面手的操作工人,协调处理人员的日常管理工作。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上学历,汽车相关专业;

2、 汽车焊装生产线工作经验:中专≥6年,大专≥5年,本科≥4年,硕士及以上≥0年。

 

二十九、    岗位名称:一工厂/焊装车间/质量高级工程师

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 根据车间年度经营计划及目标,审核质量模块控制计划,保证车间经营指标的实现。

2、 在车间领导的指导下,建立质量管理体系建设和规章制度建设,使其满足车间管理的要求。在日常工作中监督和考核各班组执行情况,并对执行效果进行评价并提出改进意见。

3、 把握品质控制重点,对关键、特殊工序操作标准进行审核并监督相关部门人员执行。

4、 加强内外部协调沟通,负责顾客满意度信息的分析,采取措施改进和完善品质工作。

5、 对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见和建议,并推动工艺技术部门进行改进。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上学历,专业不限;

2、 汽车行业质量工作经验:中专≥4年,大专≥3年,本科≥2年,硕士及以上≥1年。

 

三十、  岗位名称:一工厂/焊装车间/质量员

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 根据车间年度经营计划及目标,编制质量模块控制计划,并按要求落实,保证车间经营指标的实现。

2、 把握品质控制重点,制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。

3、 负责售后问题反馈调查及反馈,妥善处理顾客投诉。

4、 服从领导,完成上级布置的其它工作任务。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上学历,专业不限;

2、 汽车行业质量工作经验:中专≥2年,大专≥1年,本科≥0.5年,硕士及以上≥0年。

 

三十一、    岗位名称:一工厂/焊装车间/综合室主任

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 负责组织车间年度经营计划和预算编制的分解、监督执行及对指标达成的评价管理;

2、 车间管理制度和流程的建立以及归口管理;

3、 建立并完善车间人事管理体系,制定车间人员规划和需求计划,维护车间人事档案工作,制定并完善车间绩效考核体系;

4、 负责车间现场、安全、成本、培训、质量体系的建立及管理;

5、 负责车间产品质量控制及提升;

6、 配合生产管理科就党群、工会等车间活动事宜开展。

7、 业务管理:负责所承接车间专项业务,高效、有序开展。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上学历,专业不限;

2、 焊装车间工作经验:中专≥7年,大专≥6年,本科≥5年,硕士及以上≥4年。

 

三十二、    岗位名称:一工厂/焊装车间/焊接工

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 遵守车间安全管理规定,上岗前穿戴好劳保用品,持证上岗,做好在作业过程中的个人安全防护措施,积极参与班组安全管理的实施。

2、 克服生产环境中的各种问题,在生产各阶段做好零部件的检查工作,在班组长的带领下,保质保量按时完成生产任务。

3、 通过各种途径提升自己保证工作的顺利开展,结合自身的特点,愿意接受各方面培训更好的适应公司发展要求。

4、 严格执行作业指导书规定的工艺标准,在作业过程中善于发现作业指导书中的不足并提出自己的合理化建议,优化工艺。

5、 作好日常的维护保养及工位日志,发现异常及时上报,保证本工位设备的正常运行和质量控制;熟悉设备基本运行原理,能够排除一般性故障。

6、 积极协助班组长和成本员做好班组成本控制,改善作业环境,降低物料消耗量,达到降低成本的功效。

7、 协助班组长做好本工位及班组公共区域的现场维护工作,积极参与现场5S管理。

8、 严格执行车间考勤管理制度要求,遵守考勤制度。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专以上学历,汽车相关专业,持有焊工证。

 

三十三、    岗位名称:一工厂/焊装车间/调整工

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 根据车间下达的生产计划,在班组长的指导下,按照作业指导书的要求,按时、按质、按量地完成生产任务。

2、 严格遵守焊装车间的各项安全制度,参加各项安全活动,禁止违章操作和无证操作,拒绝违章指挥。

3、 根据车间质量文件管理规定的要求,严格落实自检工作,及时处理不合格的制品,控制产品质量,保证白车身制造质量。

4、 严格按照焊装车间《作业指导书》的操作步骤进行操作,做好设备、工装点检和自检的原始记录,确保真实、及时和准确。

5、 按照焊装车间工具管理的要求正确进行工具的操作和维护保养。

6、 按照焊装车间的现场管理规定的要求,按规定摆放各类生产工具、辅具及生产材料,维护作业现场地面、工位器具等的清洁卫生。

7、 按照车间的要求,积极参与各项活动,积极参加“CC”小组和“QC”小组活动,按时、按质、按量地完成班组长安排的临时性任务。

8、 遵守车间相关成本管理规定,配合班长做好本班成本管理。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专以上学历,汽车相关专业。

 

三十四、    岗位名称:一工厂/涂装车间/PVC班组长

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 安全、生产管理:负责PVC班组安全、生产方面的管理工作。

2、 人员、培训管理:负责PVC班组人员基础管理工作,加强班组技术工人的培训,将班组员工培养成为一岗多能、多面手的操作工人。

3、 现场“5S”管理:严格按照车间“5S”标准进行班组定置管理,定期不定期对班组现场进行检查、整改,使班组现场整齐有序。

4、 工艺及工艺纪律管理:严格按照车间下达的工艺及工艺纪律执行标准加强班组的工艺及工艺纪律的管理工作。

5、 质量管理:严格控制班组生产质量的各项目标,加强班组生产过程中“三检制”执行的力度,要保证生产出高质量的产品。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上;专业不限;

2、 相关岗位工作经验:中专≥2年,大专≥1年;

3、 专业知识与技能:熟练使用Office办公软件。

 

三十五、    岗位名称:一工厂/涂装车间/UBS班组长

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 负责对班组生产组织管理的科学性、严谨性、规范性负责,按照工艺要求进行安全生产以及生产信息沟通。

2、 2、人员、培训管理,负责加强UBS班组人员优化,负责UBS班组人员基础管理工作,加强班组技术工人的培训,实现一岗多能。

3、 3、严格按照车间“5S”标准进行班组定置管理,定期不定期对班组现场进行检查、整改,使班组现场整齐有序。

4、 4、严格按照车间下达的工艺及工艺纪律执行生产任务,加强班组生产质量控制,保证生产出高质量的产品。做好班组成本的宣传工作,加强班组员工的成本意识教育工作的落实。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上;专业不限;

2、 相关岗位工作经验:中专≥2年,大专≥1年;

3、 专业知识与技能:熟练使用Office办公软件。

 

三十六、    岗位名称:一工厂/涂装车间/调漆间班组长

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 安全、生产管理:负责调漆间班组安全、生产方面的管理工作。

2、 人员、培训管理:负责调漆间班组人员基础管理工作,加强班组技术工人的培训,将班组员工培养成为一岗多能、多面手的操作工人,协调处理班组人员的日常管理工作。

3、 现场“5S”管理:严格按照车间“5S”标准进行班组定置管理。

4、 工艺及工艺纪律管理:严格按照车间的下达的工艺及工艺纪律执行标准加强班组的工艺及工艺纪律的管理工作。

5、 质量管理:严格控制班组生产质量的各项目标,加强班组生产过程中“三检制”执行的力度,要保证生产出高质量的产品。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上;专业不限;

2、 相关岗位工作经验:中专≥3年,大专≥2年;

3、 专业知识与技能:熟练使用Office办公软件。

 

三十七、    岗位名称:一工厂/涂装车间/中途班组长

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 安全、生产管理:负责中涂班组安全、生产方面的管理工作。

2、 人员、培训管理:负责中涂班组人员基础管理工作,加强班组技术工人的培训,将班组员工培养成为一岗多能、多面手的操作工人,协调处理班组人员的日常管理工作。

3、 现场“5S”管理:严格按照车间“5S”标准进行班组定置管理。

4、 工艺及工艺纪律管理:严格按照车间的下达的工艺及工艺纪律执行标准加强班组的工艺及工艺纪律的管理工作。

5、 质量管理:严格控制班组生产质量的各项目标,加强班组生产过程中“三检制”执行的力度,要保证生产出高质量的产品。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上;专业不限;

2、 相关岗位工作经验:中专≥2年,大专≥1年;

3、 专业知识与技能:熟练使用Office办公软件。

 

三十八、    岗位名称:一工厂/涂装车间/消防系统维护工

招聘人数:2人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 消防系统日常监控:在消防控制室内通过人机界面全面监控设备状态以及现场危险点状态。

2、 设备日常点检:每天每班次按要求全面点检消防系统(高压细水雾喷淋系统)设备状态。

3、 制定设备检修计划:发现消防设备有异常或设备需要维护、维修时,要制定检修计划并上报车间,并负责跟踪和落实。

4、 人员培训:编制消防设施的管理制度和操作规程,并对车间员工进行培训活动。

5、 安全现场:遵守消防间的日常管理要求,保持和维护好消防间现场卫生和相关信息记录工作。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专及以上;专业不限;

2、 相关岗位工作经验:2年以上,持有岗位相关资格证;

3、 专业知识与技能:熟练使用Office办公软件,培训要求:受过高压细水雾喷淋系统培训。

 

三十九、    岗位名称:一工厂/涂装车间/中控室管理员

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 负责车间信息化需求的受理、车间办公自动化业务的提报。

2、 落实好信息安全的通报和考核管理工作,负责本部门上网信息的查收和相关问题的处理。                                                                                                                                  

3、 负责日常通讯业务办理和通讯问题的处理和解决,负责固话和移动通讯业务流程的审核及办理。

4、 资产管理:信息化办公设备技术选型及配备。

5、 根据员工水平,制订员工信息化培训计划并组织培训。

6、 其他:其他信息化接口工作,临时沟通交流工作。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 学历:中专及以上; 专业:计算机;  

2、 工作经验:中专≥2年,大专≥1年,本科≥0.5年;

3、 专业知识与技能:计算机硬件、软件、网络建设、ERP实施与管理方面的知识;

4、 培训要求:熟悉办公自动化系统的运作管理。

 

四十、  岗位名称:一工厂/涂装车间/综合室主任

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 负责组织车间年度经营计划和预算编制的分解、监督执行及对指标达成的评价管理。

2、 车间管理制度和流程的建立以及归口管理;建立并完善车间人事管理体系,制定车间人员规划和需求计划,维护车间人事档案工作,制定并完善车间绩效考核体系。

3、 负责车间现场、安全、成本、培训、质量体系的建立及管理,负责车间产品质量控制及提升。

4、 配合生产管理科就党群、工会等车间活动事宜开展。

5、 业务管理:负责所承接车间专项业务,高效、有序开展。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 学历:大专及以上;专业:无;

2、 工作经验:中专≥7年,大专≥6年,本科≥5年;

3、 专业知识与技能:熟练使用Office办公软件。

 

四十一、    岗位名称:一工厂/涂装车间/代班主任

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 安全:定期组织人员巡查,及时发现排除安全隐患,制定各种应急及突发情况的处理方案,明确各种紧急情况的处理流程。

2、 现场:遵循现场5S原则,负责现场定置管理和目视化管理;负责监督现场5S质量,确保车间内洁净度;目视板化管理,确保信息畅通。

3、 成本:负责加强车间生产材料成本、辅助材料成本的控制,负责做好车间成本的宣传工作,加强员工的成本意识教育工作的落实,要使车间生产出高质量、低成本的产品。

4、 工艺:严格按照工艺及工艺纪律执行标准加强车间的工艺及工艺纪律的管理工作,完全彻底贯彻工艺标准,要将车间生产形成标准化的作业程序。

5、 生产:负责安全、生产方面的管理工作,组织车间以实现精益生产方式为目标,不断引进更先进管理方法,完善现有生产管理机制,对生产组织管理的科学性、经济性、灵活性、可靠性负责,同时负责组织协调车间的生产及部门之间的生产信息沟通。

6、 质量:严格控制生产质量的各项目标,加强生产过程中的质量控制,加强生产过程中的“三检制”执行力度,要保证生产出高质量的产品。

7、 人员管理:根据公司用人机制,加强车间人员优化,负责生产线人员基础管理工作,如员工的考勤、考核等;加强生产技术工人的培训,将员工培养成为一岗多能、多面手的操作工人,协调处理人员的日常管理工作。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专以上学历,汽车相关专业;

2、 汽车厂涂装车间工作经验:中专≥7年,大专≥6年,本科≥5年;

3、 熟练使用Office办公软件。

 

四十二、    岗位名称:一工厂/涂装车间/工装管理师

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 负责车间设备TPM推进、工具管理、工位器具全寿命周期管理。负责车间现场实物改善。

2、 负责实施车间年度工装管理推进计划:将车间年度计划层层分解到班组/个人,指导各单位按计划推进工装管理,确保车间年度计划顺利完成。

3、 人员培训和活动组织:就TPM推进计划开展培训,以提高员工维护意识和改善技能,根据车间困难点提出改善措施,并组织申报、改进、验证、发布、固化。

4、 服从领导,完成上级布置的其它工作任务。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 中专以上学历,汽车相关专业;

2、 工作经验:中专≥2年,大专≥1年,本科≥0.5年;

3、 能够明确本岗位工作目标和工作任务,制定短期工作计划;

4、 在适当指导下能够执行上级安排的工作任务,能够对日常工作进行跟踪和反馈;

5、 能够熟练使用日常办公软件。

 

四十三、    岗位名称:一工厂/涂装车间/点修补工

招聘人数:6人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 根据班组长的安排,按车间工序的操作规程、安全要求、技术要求、质量要求对车身进行点修补工作。对本岗位所使用设备、工具的状态了解,并按要求对本岗位的设备进行调整、维护、保养,出现问题及时进行调整与反馈。

2、 掌握喷涂漆膜弊病以及能判定弊病的类型和原因分析:

3、 根据工艺要求对喷涂过程中工件表面油漆状态检查,发现问题及时调整操作方法及问题反馈班组长,分析弊病产生的原因并制定相应的措施。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

6、 学历:中专及以上;专业:无;

7、 工作经验:1年以上点修补工作经验;

8、 熟悉班组的各项规章制度和要求;熟知本岗位的操作工艺知识、设备、工具的性能,了解成本控制的一般知识和方法,杜绝浪费;能排除所使用的设备、工具的一般性故障。 

 

四十四、    岗位名称:一工厂/涂装车间/密封工

招聘人数:2人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 根据车间生产情况和工艺要求, 能按标准和要求对车身焊缝进行密封,满足作业指导书的质量要求。                                                               

2、 对班组胶枪压力参数的监控与记录,每日按照点检要求检查胶枪压力是否正常,如果超过范围,应调整至工艺范围内。

3、 指导实习员工进行熟练的涂胶工作,在保证质量的前提下,能给予新员工涂胶作业操作。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 学历:中专及以上;专业:无;

2、 工作经验:1年以上相关工作经验;

3、 专业技能要求:了解涂装机器人、喷涂设备的使用知识、熟识现场工艺文件以及现场“5S”要求;能按本岗位的工艺流程和工艺参数完成内容,能自行处理工位上的问题,能够正确使用本岗位辅助工具和辅料。

 

四十五、    岗位名称:一工厂/涂装车间/喷涂工

招聘人数:2人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 根据车间生产情况和工艺要求, 按标准和要求完成车身喷涂。

2、 根据设备工作原理对喷涂设备、工具按要求进行保养与维护。

3、 掌握喷涂漆膜弊病以及能判定弊病的类型和原因分析,根据工艺要求对喷涂过程中工件表面油漆状态检查,发现问题及时调整操作方法及问题反馈给相关人员。                                                                           

4、 对喷涂的设备、工具进行检查,作业前是否满足安全要求,定期检查喷漆管路有无泄漏,确保化学品无泄漏。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 学历:中专及以上;专业:无;

2、 工作经验:1年以上相关工作经验;

3、 专业技能要求:了解涂装机器人、喷涂设备的使用知识、熟识现场工艺文件以及现场“5S”要求;能按本岗位的工艺流程和工艺参数完成内容,能自行处理工位上的问题,能够正确使用本岗位辅助工具和辅料。

 

四十六、    岗位名称:一工厂/涂装车间/调漆工

招聘人数:2人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 按照工艺文件要求调整油漆:依照工艺文件上的描述,对各厂家的油漆进行施工前的及时调整,同时严格按“三检制”进行过程检验,正确填写各相关记录并上报归档。

2、 维护及保养输调漆设备:  对本岗位所使用设备、工具的状态进行全面的了解,并及时定期或不定期对本岗位的设备进行调整、维护、保养,同时做好本岗位的设备一级保养工作及维修喷涂工具,积极推行TPM活动。

3、 掌握生产过程中漆膜弊病以及指导现场缺陷处理:对生产过程中工件表面油漆状态检查,发现问题及时调整油漆,或指导现场缺陷处理,及时反馈相关责任人处,做好问题描述和处理措施的记录。

4、 及时反馈现场质量及操作问题:发现现场的质量及操作失误、缺陷,及时的反馈,并要求纠正。  

5、 指导实习员工进行熟练的调漆操作:在保证质量的前提下,能给予新员工指导其调漆操作,指导其使用调漆工具。

6、 调漆间油漆管理:油漆收发货做到先进先出,并做好批次管理,发现问题及时做好各批次油漆隔离工作并及时上报

7、 相关化学品材料、机物料监控:负责本岗位在线相关化学品材料、机物料等管理,并对相关的化学品、机物料等的质量进行监控及信息反馈;做好各种化学品、机物料等使用情况的记录。

完成领导布置的其它合理临时任务:在班组长及车间的安排下,对一些突发事情进行处理及其它临时性合理的任务的完成。。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 学历:中专及以上;专业:无;

2、 工作经验:相关岗位1年以上工作经验。

 

四十七、    岗位名称:一工厂/政工干事

招聘人数:1人

工作地点:瑞丽畹町

(一)    岗位职责:

1、 负责一工厂各项活动的宣传工作。

2、 负责一工厂各项接待工作。

3、 负责一工厂党工团基层党组织建设、工会活动组织、技能比武等工作

4、 负责一工厂团员青年的管理和教育,组织开展各种学习活动。

5、 负责宿舍的接口管理,宿舍检查、评比、慰问等。

6、 服从领导,完成上级布置的其它工作任务。。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 学历:中专及以上;专业:无;

2、 工作经验:相关岗位1年以上工作经验。

 

四十八、    岗位名称:专用车公司/区域销售经理

招聘人数:1人

工作地点:昆明

(一)    岗位职责:

1、 依据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的区域销售任务。

2、 及时反馈所管辖销售区域内客户信息及:市场信息。

3、 负责培养并管理下属销售人员。

4、 保持公司产品在区域的满意度,并负责市场渠道开拓。

5、 及时进行销售情况汇报。

(二)    任职资格(学历、经验、技能、证书等):

1、 学历:大专及以上;专业不限:无;

2、 销售工作经验2年以上,会开车,持有C1及以上驾照,无不良驾驶习惯。